S’inicia el segon any d’aquest projecte innovador subvencionat pel SOC i amb la participació de tots els ajuntaments de la comarca i del Consell Comarcal. La xarxa és un pla pilot innovador que pretén donar una resposta coordinada i integral per millorar l’ocupabilitat de la comarca amb més índex d’atur de Catalunya.

La Xarxa d’ocupació del Baix Penedès (XOBP) és un projecte posat en marxa el 2018 promogut per l’Ajuntament del Vendrell i amb la participació de totes les entitats de la comarca que intervenen en matèria d’ocupació. L’objectiu d’aquest 2019 és consolidar aquest treball en xarxa per disposar d’una interlocució única, directa i coordinada, que doni una resposta integral i eficient a les necessitats laborals del territori, tant per a persones aturades com per atendre la demanda de les empreses.

L’objectiu general d’aquesta Xarxa d’ocupació del Baix Penedès és la realització de programes anuals per millorar l’ocupabilitat de les persones aturades i ajustar-ne el perfil professional al requerit per les empreses. Com a objectius específics es pretén impulsar i estructurar el treball conjunt en l’àmbit de l’ocupació, a través de la creació d’una xarxa de treball, i coordinar les entitats públiques en matèria d’ocupació per donar una resposta integral. També es preveu l’augment del coneixement del teixit empresarial de la comarca, identificació d’oportunitats laborals i definició de nous perfils professionals demandats i la prestació d’una atenció integral i personalitzada a la totalitat dels participants de la Xarxa. Per últim, aquest projecte també vol millorar les competències professionals de persones aturades amb dificultats per trobar feina i capacitar-les per optar als nous llocs de treball i capacitar el personal tècnic dels serveis d’ocupació per optimitzar l’acció.

Ahir al matí, al Centre Cívic l’Estació del Vendrell, es va fer l’acte públic de cloenda i balanç del projecte 2018 i la presentació de les noves línies de treball del 2019. Com a balanç, els indicadors assolits el 2018 han estat els següents:

  • 3 accions de capacitació:
  • Atenció integral de 89 participants d’arreu de la comarca
  • Cambrer/a de 15 participants. Han finalitzat l’acció 14 i 13 han trobat feina (92,8 %)
  • Operari/a Industrial i Logístic. 15 Han finalitzat 15 i 10 han trobat feina (66,7 %)
  • Soldador/ 15 participants. Han finalitzat 14 i 5 han trobat feina (35,7 %)

 

  • Activitats de Han participat més de 30 persones i aquestes càpsules finalitzaran el juny de 2019
  • Més de 70 empreses prospectades
  • Més de 90 ofertes de treball gestionades, amb més de 200 posicions a ocupar
  • 65% de contractacions

 

De cara el 2019 el Projecte XOBP continuarà oferint atenció personalitzada a 75 persones (prioritàriament, majors de 30 anys i en situació d’atur des de 6 i 12 mesos) amb una metodologia d’atenció integral i intensa a les persones amb l’objectiu de recuperar la seva situació de dificultat per trobar treball, incorporant una peça clau: la figura l’orientador/a itinerant.

Enguany destaquen les dues accions de capacitació especialitzada (120 hores cadascuna): Carnisseria – cansaladeria i preparats carnis i Operari/a de manteniment d’instal·lacions d’electricitat, fontaneria, calefacció i climatització domèstiques, que, a més, aquest any incorporen pràctiques no laborals a empreses per afavorir la inserció laboral (40 hores a cada acció). A més, com activitats de suport, en el marc dels tallers – seminaris es treballarà tant el vessant personal (autoconeixement, autoestima, autocontrol, etc.) com la interpersonal (Habilitats relacionals, comunicació, treball en equip, etc.) i professional (eines, Tècniques d’accés al mercat laboral, etc.). De forma transversal, enguany, l’objectiu és dissenyar l’homogeneïtzació del servei de borsa de treball. També es millorarà a través del contacte amb les empreses la divulgació de les ofertes laborals.

En el projecte XOBP hi intervenen tots els ajuntaments de la comarca, alguns a través dels respectius serveis d’ocupació (El Vendrell, Calafell, L’Arboç, Cunit, la Bisbal del Penedès i la incorporació aquest any de Santa Oliva) i la resta mitjançant el Consell Comarcal del Baix Penedès. El projecte té un cost de 198.866, subvencionat el 75 % pel Ministerio de Empleo y Seguridad Social i el Servei d’Ocupació de Catalunya. El 25 % restant del pressupost l’aporten els 14 municipis de la comarca que participaran aquest pla.

A l’acte d’avui hi ha intervingut Eva M. Serramià, presidenta del Consell Comarcal del Baix Penedès que ha destacat l’esforç coral de la comarca. “Aquest projecte demostra que si hi ha un objectiu comú a la comarca, és un model d’èxit a seguir per altres temes”, ha dit la presidenta. El regidor d’Ocupació del Vendrell, Kenneth Martínez, també ha assistit a l’acte hi ha explicat la situació dramàtica que vivia la comarca durant la crisi situant la comarca a la cua de l’ocupació al país. “Ens calia un pla de xoc. Aquest programa va sorgir del Pla Estratègic Comarcal, després de fer un crit d’alarma al SOC”, recorda el regidor. L’alcalde de Calafell, Ramon Ferré, ha comentat durant la presentació que aquest projecte no és una qüestió cosmètica dels ajuntaments “hem ampliat mires, hem mirat la resta de la comarca. Si els municipis veïns redueixen l’atur, ens en beneficiem tots”. Finalment, la consellera d’Ocupació del Consell Comarcal, M. Jesús Sequera, ha agraït el suport del SOC en aquesta segona edició del projecte. Aquesta va ser una idea promoguda a través d’un Consell d’Alcaldies. Va ser el primer que es va acordar fer alguna acció conjunta un únic objectiu: reduir la taxa d’atur a la comarca”, ha destacat la consellera.

Aquest lloc web utilitza cookies per a millorar l'experiència del usuari

Aquest lloc web fa servir cookies per que tingueu la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostra politica de cookies, faci clic al enllaç per a mes informació

ACEPTAR
Share This

Compartir

Share this post with your friends!