{"id":1480,"date":"2017-01-19T09:43:48","date_gmt":"2017-01-19T08:43:48","guid":{"rendered":"http:\/\/leina.org\/wp\/?p=1480"},"modified":"2017-03-24T09:49:52","modified_gmt":"2017-03-24T08:49:52","slug":"es-presenta-el-programa-30-plus-amb-lobjectiu-de-reduir-latur-en-la-franja-dedat-entre-30-i-45-anys","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leina.org\/wp\/2017\/01\/es-presenta-el-programa-30-plus-amb-lobjectiu-de-reduir-latur-en-la-franja-dedat-entre-30-i-45-anys\/","title":{"rendered":"Es presenta el programa 30 PLUS amb l\u2019objectiu de reduir l\u2019atur en la franja d\u2019edat entre 30 i 45 anys"},"content":{"rendered":"

Avui, al mat\u00ed, a l\u2019EINA, el regidor d\u2019Ocupaci\u00f3, Kenneth Mart\u00ednez, ha presentat un nou programa del Servei d\u2019Ocupaci\u00f3 de Catalunya, el 30 PLUS<\/strong>, que t\u00e9 com a objectiu la inserci\u00f3 laboral de persones en situaci\u00f3 d\u2019atur de 30 anys i m\u00e9s, preferentment entre 30 i 45 anys amb baix nivell formatiu, amb la dotaci\u00f3 de recursos, formaci\u00f3 i compet\u00e8ncies necess\u00e0ries per ocupar un determinat lloc de treball.<\/p>\n

Amb el programa 30 PLUS es rep orientaci\u00f3 i acompanyament en el proc\u00e9s de contractaci\u00f3 i formaci\u00f3; adquisici\u00f3 de compet\u00e8ncies i\/o formaci\u00f3 relacionada amb el contracte de treball, i la possibilitat d\u2019adquirir experi\u00e8ncia professional mitjan\u00e7ant un contracte laboral.<\/p>\n

La part de formaci\u00f3 \u00e9s obligat\u00f2ria amb la finalitat de millorar l\u2019ocupabilitat i les oportunitats d\u2019inserci\u00f3. La durada ser\u00e0 d\u2019un m\u00ednim de 60 hores i un m\u00e0xim de 150 i el seu contingut estar\u00e0 directament relacionat amb el lloc de treball a desenvolupar que, en el cas del Vendrell, estar\u00e0 relacionat amb el comer\u00e7, la restauraci\u00f3, les tasques administratives i la gesti\u00f3 de magatzems, entre d\u2019altres que puguin sorgir segons els interessos dels demandants. A m\u00e9s, es far\u00e0 una formaci\u00f3 complement\u00e0ria, d\u2019un m\u00e0xim de 30 hores, dirigida a adquirir un conjunt de compet\u00e8ncies, habilitats i aptituds requerides per a m\u00faltiples ocupacions.<\/p>\n

Pel que fa a l\u2019experi\u00e8ncia professional a trav\u00e9s un contracte laboral, es realitzar\u00e0 mitjan\u00e7ant qualsevol modalitat contractual que s\u2019ajusti a les condicions del programa, amb una durada m\u00ednima de 6 mesos. Les persones contractades rebran el salari corresponent al contracte que es realitzi, i el Servei d\u2019Ocupaci\u00f3 de Catalunya subvencionar\u00e0 l\u2019equivalent al salari m\u00ednim interprofessional vigent fins a un m\u00e0xim de 9 mesos.<\/p>\n

El programa est\u00e0 adre\u00e7at a 50 participants, els quals signaran un comprom\u00eds de participaci\u00f3 acceptant el compliment de les actuacions previstes.<\/p>\n

Aquest projecte t\u00e9 un pressupost de 200.000 euros i est\u00e0 subvencionat pel Servei P\u00fablic d\u2019Ocupaci\u00f3 de Catalunya i pel Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal.<\/p>\n

Per a m\u00e9s informaci\u00f3 i inscripcions: <\/strong><\/p>\n

L’EINA – Servei d\u2019Ocupaci\u00f3<\/strong>, tel. 900 33 88 33 o al web www.leina.org<\/a><\/p>\n

\"01-19_regidor_ocupacio2.

El regidor d’ocupaci\u00f3, Kenneth Mart\u00ednez, presenta el programa \u00ab30 plus\u00bb, a l’EINA Servei d’Ocupaci\u00f3<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Avui, al mat\u00ed, a l\u2019EINA, el regidor d\u2019Ocupaci\u00f3, Kenneth Mart\u00ednez, ha presentat un nou programa del Servei d\u2019Ocupaci\u00f3 de Catalunya, el 30 PLUS, que t\u00e9 com a objectiu la inserci\u00f3 laboral de persones en situaci\u00f3 d\u2019atur de 30 anys i m\u00e9s, preferentment entre 30 i 45 anys amb baix nivell formatiu, amb la dotaci\u00f3 de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1482,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[6,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leina.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1480"}],"collection":[{"href":"https:\/\/leina.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leina.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leina.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leina.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1480"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/leina.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1480\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leina.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leina.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1480"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leina.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1480"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leina.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1480"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}